南充高级中学第二批嘉陵江英才招聘考核详情
01-19 浏览量：9
考核方式
本次考核方式根据资格审查合格人数确定。
1.招聘人数与资格审查合格人数比例达到1：10及以上的，先进行专业知识笔试，按专业知识笔试成绩从高到低以1：5的比例确定讲课人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入讲课环节。
2.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，直接进行讲课。
3.招聘比例低于1：3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部(市委人才办)、市人社局、市教体局审核同意，可将比例调整至1:2。若仍未达到，则取消当次考核计划。
考核时间与地点
详见《考核通知书》
成绩计算
1.按讲课成绩从高到低依次等额确定体检对象，所有报考者讲课成绩低于80分者不予聘用。需要先进行笔试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据，不计入最终总成绩计算。
2.所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况，则采取加试(讲课)办法确定体检人员，将加试(讲课)成绩高者确定为体检对象。
